Vi tillbringar en tredjedel av våra liv på arbetet. Det bör vara en plats där vi känner oss bekväma att fritt uttrycka våra behov, oavsett om de är fysiska eller psykiska. Vad händer om en arbetsgivare misslyckats att skapa en sådan miljö? Vad blir kostnaden när en anställd som inte känner sig 100 procent bra på jobbet, fortfarande dyker upp utan att säga något? Det kan kosta i både sjukskrivningar och rekryteringskostnader.

Men det finns saker som arbetsgivaren kan göra för att förebygga och bättra situationer som dessa. Är du nyfiken på vad avkastningen blir av en sådan investering? Då ska du ladda ner den här e-boken.

I den kommer vi att svara på dessa frågor och ge tips på förändringar du kan göra i ditt företag för att se till att dina anställda trivs på jobbet.

Vad är avkastningen på att investera in anställdas mentala hälsä

Ladda ner guiden "Vad är avkastningen på att investera i anställdas mentala hälsa? "