Löytyykö työyhteisöstänne vastuunkantajia, jotka keräävät kontolleen muidenkin murheet? Onko tiimeissä ihmisiä, jotka piiskaavat itsensä tekemään aina vähän enemmän ja vähän paremmin eivätkä silloinkaan omasta mielestään tarpeeksi paljon tai hyvin? Omien ja mahdollisesti ympäristön vaatimusten ristitulessa heillä kuitenkin on tutkimusten valossa erityisen korkea burnout-riski. Tästä syystä huomion kiinnittäminen ylisuorittamiseen ennaltaehkäisevästi on kullanarvoista, ei vain työntekijälle itselleen, vaan koko tiimille ja organisaatiolle.

Tämän oppaan avulla voit organisaatiosi HR-henkilönä tai tiimin esihenkilönä

  • tunnistaa ylisuorittamisen ja sen vaikutukset tiimissä
  • tarkastella psykologisia mekanismeja ilmiön takana
  • tunnistaa ylisuorittajan motiiveja
  • ennaltaehkäistä työuupumusta
  • auttaa työn rajaamista.

Ylisuorittamisen hallinta - opas esihenkilölle 3d

Lataa opas Ylisuorittamisen hallinta - opas esihenkilölle