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Es gibt nichts besseres als zufriedene, motivierte Mitarbeiter:innen, die ihre Arbeit lieben. Arbeitgeber:innen ist es bewusst, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Angestellten die Produktivität und Arbeitsqualität beeinflussen. Immer mehr realisieren, dass Anreize für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen wichtig sind.
Was passiert nun, wenn Unternehmen dieses Umfeld nicht anbieten? Was kosten Mitarbeiter:innen, die sich bei der Arbeit nicht gut fühlen, aber trotzdem klaglos täglich erscheinen?
Und vor allem: Wie kannst du aus der Unternehmensperspektive zur Prävention und Verbesserung dieser Situation beitragen? Und wie zahlt sich dieser Aufwand aus?
In diesem Guide beantworten wir diese Fragen und geben dir Tipps, was du unternehmen kannst, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen zu steigern.
